中途採用・パート・アルバイト児童育成
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- 給与
・無資格の方： 時給1,100円～
・有資格の方： 時給1,150円～
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≪2021年9月 オープニングスタッフ大募集≫
フルタイム
13:15～21:00（平日）
※実働5時間（シフト制）
7:45～19:15（土曜）
※実働8時間（シフト制）
7：15～21：00（学校休業日）
※実働8時間（シフト制）
☆平日週3日以上、1日3時間（14:30～17:30を含む）以上可能な方
- 給与
・無資格の方： 時給1,100円～
・有資格の方： 時給1,150円～
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フルタイム
13:15～19:30（平日）
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☆平日週3日以上、1日3時間（14:30～17:30を含む）以上可能な方
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13:15～19:30（平日）
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7:45～19:30（土曜･学校休業日）
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☆平日週3日以上、1日3時間（14:30～17:30を含む）以上可能な方
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・無資格の方： 時給1,100円～
・有資格の方： 時給1,150円～
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フルタイム
13:15～19:30（平日）
※実働5時間（シフト制）
7:45～19:30（土曜･学校休業日）
※実働8時間（シフト制）
☆平日週3日以上、1日3時間（14:30～17:30を含む）以上可能な方
②夏期短期パート
7:45～19:30
※実働8時間（シフト制）
☆平日週3日以上、1日5時間以上可能な方
- 給与
・無資格の方： 時給1,100円～
・有資格の方： 時給1,150円～
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フルタイム
13:15～19:30（平日）
※実働5時間（シフト制）
7:45～19:30（土曜･学校休業日）
※実働8時間（シフト制）
☆平日週3日以上、1日3時間（14:30～17:30を含む）以上可能な方
- 給与
・実務経験者： 月給197,000円～
・実務未経験者： 月給195,000円～
・専門学校、短期大学卒業の方： 月給190,000円～
※経験等を考慮の上、優遇します。
- 勤務時間
9:15～19:30（平日）
7:45～19:30（土曜･学校休業日）
※実働8時間（シフト制）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
- 給与
・無資格の方： 時給1,100円～
・有資格の方： 時給1,200円～
- 勤務時間
120時間／月
13:15～19:30（平日）
※実働5～6時間（シフト制）
7:45～19:30（土曜･学校休業日）
※実働8時間（シフト制）
- 給与
・実務経験者： 月給197,000円～
・実務未経験者： 月給195,000円～
・専門学校、短期大学卒業の方： 月給190,000円～
※経験等を考慮の上、優遇します。
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9:15～19:15（平日）
7:45～19:15（土曜･学校休業日）
※実働8時間（シフト制）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
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・無資格の方： 時給1,100円～
・有資格の方： 時給1,200円～
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120時間／月
13:15～19:15（平日）
※実働5～6時間（シフト制）
7:45～19:15（土曜･学校休業日）
※実働8時間（シフト制）
Why Lifesupport?ライフサポートが選ばれる理由
子どもたちが安全に楽しく放課後の時間を過ごせるように、
保護者の皆様が安心してお子様を預けていただけるように、魅力ある運営を目指しています。
子どもたちの笑顔あふれる施設づくりを、私たちと一緒に行いませんか?
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Point1
- 子どもの成長を見守りながら
自分たちも共に成長できる - チームで子どもたちを見守る仕事です。スタッフ間で互いに支え合い高め合う、チームワークの良さが自慢の職場です。
- 子どもの成長を見守りながら
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Point2
- 丁寧な研修や指導プログラムで
安心して働ける - 「入社時研修」「応急手当講習会」「児童対応研修」など、充実した研修制度を整えています。施設リーダーや先輩スタッフが温かくサポートするので、未経験やブランクがある方も安心してお仕事をスタートすることができます。
- 丁寧な研修や指導プログラムで
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Point3
- 各種サポート体制があるから
自分にあった働き方ができる - 「産前産後・育児休暇」など、ライフイベントと仕事を両立するためのサポート制度が充実！安心して長く勤務することができます。
- 各種サポート体制があるから
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Point4
- みんなで一斉スタート
オープニングスタッフも募集中 - ライフサポートは、皆様のニーズにお応えできるよう、新規施設を広げています。既存の施設で研修も受けられるので、安心してご応募いただけます。
- みんなで一斉スタート
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Point5
- 正社員登用制度も充実
- パート職員の方には、施設長、正社員、先輩スタッフがサポートするので、未経験や資格・免許が無い方もご活躍いただけます。 正社員へのステップアップも目指すことができます。
Welfare福利厚生
Career Support教育研修体制
ご利用者お一人ひとりに目を配り、適切な育成を行うために、
個々の人材の持つ資質を活かし、日々の業務や研修の機会を通じて職員を「育てていく」ことが重要と考えています。
常に向上心と広い視野をもって学ぶ機会を得られるよう様々な研修を設定しています。
職員のやる気に応えて、社内研修を整備し、外部研修も積極的に取り入れ、育成に努めています。
ヒューマンスキル研修
入社時研修、ホスピタリティ研修、マナー研修、コミュニケーション研修、管理職研修等の研修メニューを用意しています。
テクニカルスキル研修
豊富な研修プログラムにより、スキル向上と仕事へのモチベーションの維持を図ります。他の児童施設でのOJT研修を実施し、事業への深い理解に繋げています。
その他にも様々な研修をご用意しています。
