中途採用・パート・アルバイト介護事業所

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Why Lifesupport?ライフサポートが選ばれる理由

ご利用者の住み慣れた「これまで」の生活の「これから」のため
「信念」「習慣」「嗜好」に合わせた
きめ細やかな介護を心をこめて行います。

  • Point1
    お一人おひとりに
    寄り添う介護を行う
    お一人おひとりに寄り添うことで家族のような信頼関係を築き、介護の仕事に誇りを持ってとりくめます。
  • Point2
    子育てとの両立など
    各種サポート体制がある
    自分にあった働き方ができるので、長く働き続けることができる。
    「産前産後・育児休暇」などライフイベントと仕事を両立するためのサポートが充実！
    時短勤務も可能です。
  • Point3
    困ったときには助け合う
    事業所間でのヘルプ体制が充実
    未経験の方はもちろん、経験者の方でもライフサポートでの介護ははじめてです。スタッフ同士ヘルプに行き交うことでお互いの事業への理解も深まります。
  • Point4
    未経験・ブランク有りでも大丈夫
    未経験の方はもちろん、経験者の方でもライフサポートの介護ははじめてです。新しい仕事への不安をくみ取って、自信をもって一人立ちできるまで先輩スタッフが丁寧に指導します。

Welfare福利厚生

  • 資格取得支援　初任者研修 上限100,000円
  • 年間休日120日
  • 産休・育休の復帰率100%

Voice先輩の声

Career Support教育研修体制

         

利用者一人ひとりに目を配り、適切な介護を行うために、
個々の人財の持つ資質を活かし、日々の業務や研修の機会を通して職員を「育てていく」ということが重要と考えています。
常に向上心と広い視野を持って学ぶ機会を得られるよう様々な研修を設定しています。
職員のやる気に応えて、社内研修制度を整え、外部研修も積極的に取り入れ、職員の育成に努めています。

ヒューマンスキル研修

入社時研修、ホスピタリティ研修、マナー研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修　等の研修メニューを用意しています。

テクニカルスキル研修

内部講師や外部講師を招いて業務のスキルアップを目的に実施しています。行政の研修にも積極的に参加します。
（実施例：事故防止、緊急時対応研修、看取り介護研修、認知症ケア研修、衛星講習会、移乗介助研修など）

その他にも様々な研修をご用意しています。

Entry募集要項

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